
NOSOTROS
AP MASCARILLAS comenzó sus actividades en el año 1990, como una alternativa para el consumidor mexicano en lo referente a equipo de protección respiratoria para la industria. Al pasar de los años nuestra empresa ha evolucionado conforme a las exigencias del mercado, siempre ofreciéndoles a todos la atención que se merecen, ya que por nuestros clientes y consumidores existimos y seguimos adelante cumpliendo nuestros objetivos. La exigencia de la Industria Mexicana al necesitar unificación de proveedores nos obliga a expandirnos y abarcar otro tipo de protección Industrial para comercializar. Es en el año 2000 cuando entramos de lleno a comercializar todo lo referente a equipo de protección industrial. Todo lo logrado ha sido posible gracias a los esfuerzos hechos por el señor Arq. Eduardo G. Soto Barranco a quien le debemos reconocimiento y conocimiento de nuestra organización en el ámbito. AP MASCARILLAS antepone la calidad en todos sus productos y la atención al cliente como su eje fundamental. Nuestros productos son soluciones para su empresa o negocio y contamos con el equipo de trabajo calificado y dedicado a atenderlo de la mejor manera.

VALORES Y CULTURA ORGANIZACIONAL
* Innovación
* Integridad
* Adaptabilidad
* Trabajo en equipo
MISIÓN Y VISIÓN


POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD
“En AP Mascarillas S.A. de C.V. nos comprometemos a fabricar y comercializar
equipos de protección personal de alta calidad, garantizando las entregas a
tiempo mediante la disponibilidad de materiales y productos terminados para
cumplir con las expectativas de nuestros clientes, a través de la mejora
continua de nuestros procesos, manteniendo nuestro talento humano
fomentando su desarrollo, manteniendo el ingreso de venta, lo que beneficia
al desarrollo económico y asegurando el cumplimiento de los requisitos
legales aplicables, incluido el desarrollo sostenible de la empresa
Nuestros 5 objetivos de calidad:
1. Garantizar la calidad y suficiencia de materiales a los clientes.
2. Garantizar los niveles en stock de materia prima y producto terminado
3. Mantener Talento Humano
4. Mejoras del SGC
5. Mantener el ingreso en ventas mensuales



